POLITYKA ESG – BUSINESS PROTECTIVE SERVICES
Business Protective Services zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony, zgodnie z zasadami ESG – środowisko (Environmental), społeczeństwo (Social) oraz ład korporacyjny (Governance).
Od stycznia 2025 roku wdrażamy kompleksową strategię ESG, która stanowi fundament naszego długoterminowego rozwoju oraz budowania zaufania wśród klientów, pracowników i społeczności lokalnych. Polityka ESG jest dostępna publicznie na naszej stronie internetowej, a za jej wdrożenie i monitorowanie odpowiada Mariusz Taczyński.
- ZASADY ŚRODOWISKOWE (ENVIRONMENTAL)
Redukcja śladu węglowego
- Optymalizacja tras – za pomocą narzędzi online (np. Google Maps, Route4Me) planujemy efektywne trasy dla pracowników terenowych, aby zmniejszyć liczbę przejechanych kilometrów o 10% do końca 2026 roku.
- Transport publiczny – promujemy korzystanie z komunikacji miejskiej. Nasze biuro mieści się w centrum miasta, dzięki czemu ograniczamy ślad węglowy.
- Spotkania online – min. 80% spotkań z klientami i partnerami odbywa się w formie wideokonferencji.
Zarządzanie zasobami
- Cyfryzacja dokumentów – redukcja zużycia papieru o 50% do 2026 roku poprzez przejście na dokumentację elektroniczną.
- Oszczędność energii – wyłączamy urządzenia elektryczne po godzinach pracy, stosujemy oświetlenie LED.
- Segregacja odpadów – wdrażamy system segregacji w biurze, z celem recyklingu min. 70% odpadów do 2026.
Świadomość ekologiczna
- Szkolenia – coroczne warsztaty z zakresu zrównoważonego rozwoju dla pracowników.
- Dobre praktyki – promujemy oszczędzanie zasobów (np. drukowanie dwustronne, ograniczenie plastiku).
- ZASADY SPOŁECZNE (SOCIAL)
Etyka i uczciwość
- Kodeks etyczny – obowiązkowy dla wszystkich pracowników.
- Przejrzystość – jawność działań wobec klientów i kontrahentów.
- Ochrona danych – stosujemy RODO i wewnętrzne procedury bezpieczeństwa.
Równość i sprawiedliwość
- Zakaz dyskryminacji – zatrudnienie i awanse oparte na kompetencjach.
- Dostęp do rozwoju – min. 2 szkolenia rocznie dla każdego pracownika.
- Przyjazne środowisko pracy – zero tolerancji dla mobbingu.
Dobrostan pracowników
- Bezpieczeństwo – szkolenia BHP, wyposażenie ochronne dla pracowników terenowych.
- Elastyczność – możliwość pracy hybrydowej (jeśli pozwala na to charakter zlecenia).
- Program wsparcia psychologicznego – dostęp do zewnętrznego doradcy.
Zaangażowanie społeczne
- Współpraca lokalna – roczna inicjatywa charytatywna (w tym roku zorganizujemy zbiórkę w ramach inicjatywy Szlachetna Paczka).
- Edukacja – darmowe warsztaty z bezpieczeństwa dla lokalnej społeczności.
- Mechanizm whistleblowingowy – w tym roku planujemy uruchomić anonimowy formularz na stronie do zgłaszania nieprawidłowości.
- ZASADY ZARZĄDZANIA (GOVERNANCE)
Przejrzystość i odpowiedzialność
- Roczne raportowanie ESG – publikacja podsumowania na stronie internetowej.
- Otwartość na dialog – możliwość kontaktu w sprawie polityki ESG.
Zgodność z prawem i etyka
- Regularne audyty wewnętrzne (co 12 miesięcy).
- Procedury reagowania na naruszenia etyczne.
Rozwój kompetencji
- Szkolenia z ESG dla kadry zarządzającej.
- Wsparcie finansowe dla certyfikatów branżowych.
PLAN WDROŻENIA I MONITORING
| Rok | Działania |
| 2025 | – Wdrożenie podstawowych działań (segregacja, cyfryzacja). – Szkolenia pracowników. – Pierwszy pomiar śladu węglowego. |
| 2026 | – Wprowadzenie celów redukcyjnych. – Pierwszy raport ESG. – Rozszerzenie współpracy z NGO. |
PODSUMOWANIE
Polityka ESG Business Protective Services jest żywym dokumentem, który będzie regularnie aktualizowany. Jesteśmy otwarci na sugestie i współpracę w duchu zrównoważonego rozwoju.
Osoba odpowiedzialna: Mariusz Taczyński
Kontakt: Mariusz.Taczynski@bpservices.pl
Data publikacji: 03.01.2025 r.